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- NAO, compte-rendu de la réunion du 25 février
- Dominique Jacquat, nouveau coordonnateur CFE-CGC au sein de Schneider Electric
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- Salaires Ingénieurs et Cadres: la CFE-CGC n'accepte pas la proposition de l'IUMM
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- Demande de réouverture des négociations du plan salarial 2009
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- Enquête Esope 2009 CFE-CGC sur les salaires et rémunérations
- Intéressement et participation : incohérence et instabilité
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- Après le grattage, le tirage !
- Retraite : la CFE-CGC mobilise pour le 7 septembre
- La CFE-CGC sera dans l'action sur les retraites le 7 septembre
- Fortes chaleurs, canicule : les obligations de l'employeur et nos conseils
- Communiqué de presse: Retraites
- Compte-rendu CE Grenoble du 23 juin 2010
- COMMUNIQUE -AGILE-
- Retraites, la CFE-CGC ne s'associe pas au mouvement du 24 juin
- Pique-Nique CFE-CGC Facebook
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- La CFE-CGC Renault conforte sa 1ère place sur les sites du Mans et de Douai
- Lu dans SUD OUEST: Réunion au sommet, cet après-midi, dans le bureau du patron à Rueil-Malmaison
- Communiqué de presse
- Les états Géneraux du Renouveau à Grenoble
- Retraite : Document d’orientation du Gouvernement
- SCHNEIDER veut doubler son chiffre d'affaires en Chine d'ici 2013
- Forum sur les retraites
- Interpellation CFE-CGC lors du sommet social de mai 2010 avec le Président de la République et les membres du gouvernement
- Elections proféssionnelles chez IBM
- Pour un 1er Mai qui nous ressemble et nous rassemble autour de valeurs Humaines
- Intersyndicale : respecter la concertation
- Perte d’autonomie : pourquoi une telle incapacité à dépenser ?
- Accords Groupe: les référents des commissions de suivi
- Appel des organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, FSU, SOLIDAIRES, UNSA
- Taxe carbone : bien née, mal préparée, enterrée !
- Réaction intersyndicale unanime à l’annonce de la fermeture de l’agence Schneider Electric de Nice.
- Lu dans Fer de Lance
- Savoir négocier une augmentation
- LES FINS DE DROITS EN 3 D
- Communiqué de presse
- Déclaration de la CFE – CGC au CCE extraordinaire du 10 décembre 2009
- 34ème congrés de la CFE-CGC
- Denis Pivette fait valoir... ses droits au DAMS
- Le XXXIVe congrès de la CFE-CGC aura lieu à Reims les 17, 18 et 19 février 2010
- Les voeux du président fédéral
- Communiqué de presse du 17 décembre 2009
- Indemnisation des déplacements occasionnels à l’étranger
- Crise en or pour certains, la galère pour d’autres….
- Supplément à LC n°1210
- Elections Prud'homales : le vote par correspondance
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- Temps de travail et la démocratie sociale : ce qui va changer
- Situation du marché de l'emploi chez Schneider Electric
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- Santé au travail
- Violence au travail : la CFE-CGC signe l'accord
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- Harcèlement au travail : le patronat reconnaît la responsabilité du management
- Trajet domicile travail: un facteur de stress important
- Prévention des risques psycho-sociaux au travail
- J’ai mal à mon job suite
- La patate chaude de la santé au travail
- La triple peine pour les cadres en accident du travail, merci Monsieur Copé !
- Le Dialogue Social et le stress au travail
- Arrêts de travail : la pantalonnade !
- Les organisations syndicales décident d’agir sur les risques psychosociaux.
- Vers une reconnaissance du stress au travail ?
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- Baromètre stress de la CFE-CGC et la qualité de vie au travail
- Développement durable
- Dialogues Equation 2008 : réussir demain, ce que change le développement durable.
- Grenelle de l’environnement : la CFE-CGC partie prenante
- Pour Schneider Electic : le développement durable, image et/ ou stratégie ?
- Le développement durable en entreprise, image et/ ou stratégie ?
- Enquête réalisée par la CFE-CGC sur le développement durable
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- Emploi
- Livre Blanc de la CFE- CGC « Prospective industrielle et emploi à l’horizon 2010-2015 » et GPEC
- Le livre Blanc « Prospective industrielle et emploi à l’horizon 2010-2015 »
- "Le salarié face au licenciement" : éditions Grancher
- Mise en ligne du livre blanc « Prospective industrielle et emploi à l’horizon 2010-2015 »
- Schneider Electric, les salariés français vont-ils devenir des « boucs émissaires » ?
- Equilibre
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- Communiqué de presse
- La CFE-CGC n’a pas signé l’accord Groupe « Emploi des travailleurs handicapés 2010-2012» chez Schneider Electric
- Emploi des personnes handicapées
- Communiqué de presse du 06/01/10
- Les handicapés discriminés en France.. et chez Schneider Electric
- Information Handicap
- La CFE-CGC signe l’accord Groupe sur l’insertion des handicapés dans Schneider Electric en France.
- GPEC
- La CFE-CGC signe l’accord GPEC* Power et vous dit pourquoi
- Une rallonge de six mois pour AGILE
- Déclaration de la CFE- CGC sur l’accord de GPEC Groupe au Comité de Groupe du 17 avril 2008.
- Besoin d’un GPS pour vous repérer dans les projets GPEC?
- Quand la direction de Schneider Electric active la GPEC pour faire façe à la crise...
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- Accords SEI-SEF
- 1er février 2010 Accord GAEMC Business Unit Industry
- 21 janvier 2010 - Accord de maintien temporaire des IRP
- 1er jnvier 2010 - Accord Master-Tech 3x8 Polyester
- 30 novembre 2009 - PV de désaccord NAO 2009
- 29 juin 2009 Protocole maintien des IRP
- 28 janvier 2009 - Prorogation mandats délegations syndicales
- 20 novembre 2008 - Instances Representatives du Personnel: avenant 1
- Accords Groupe
- 8 février 2010 Accord Alternance
- 29 janvier 2010 Procès verbal commission AGILE du 30.11.2009
- 18 décembre 2009 - Avenant 8 Plan Epargne Groupe
- 02 décembre 2009 - Accord GAEMC Power
- 21 juillet 2009 - Accord AGILE
- 30 juin 2009 Avenant n°1 à l'accord Groupe relatif à la mutualisation de la Participation Légale entre les Sociétés du Groupe Schneider Elecvtric adhérentes
- 30 Juin 2009 - Accord Intéressement Groupe
- 30 juin 2009 - Avenant 7 Plan Epargne Groupe
- 30 Juin 2009 - Avenant 1 participation groupe
- 03 juin 2009 - Accord GAEMC RH
- 29 Avril 2009 - GAEMC FLV
- 1er avril 2009 - GAEMC Pays France
- 06 mars 2009 Accord GAEMC Pays France
- 17 Février 2003 - Accord Mise en place des NTIC
- Accords Nationaux
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- Le rachat des années d'étude
- Lettre ouverte à la direction de SCHNEIDER TOSHIBA INVERTER EUROPE
- Comité de Groupe du 15/ 02 sur la cession de l'activité "petits systèmes" de MGE UPS
- Glissement sociétal des rapports annuels
- Un accord d’ATT pour EMT ?
- SAE Gardy: une situation toujours pas claire, à la suite du Plan de Sauvegarde de l'Emploi.
- Cession annoncée de l'activité "petits systèmes" de MGE UPS
- Interprétation de l'accord "Ambition industrielle"
- La charte du développement durable des Salariés de Schneider Electric
- La CFE-CGC réagit à l'actualité : heures sup, stress, ...
- Grande enquête sur les risques psychologiques dans l’établissement de Grenoble
- Le comportement du personnel d'encadrement à l'égard des chartes et codes de conduite éthiques.
- Une nouvelle expertise pour le plan « ambition industrielle »
- ARRCO et AGIRC, défendons ensemble votre retraite !
- Lancement du baromètre 2008 CFE-CGC
- "Attention à ne pas s'autodétruire"
- France Transfo, Halte aux licenciements, aux déclassements sauvages !
- Solidarité bien comprise...
- Nos Engagements
- Encadrer un métier impossible?
- Téléthon : la CFE- CGC toujours mobilisée
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, un salarié averti en vaut deux !
- Clause de conscience, l’éthique en matière économique et sociale
- Signature par Monsieur Henri Lachman du pacte écologique de Nicolas Hulot
- Nouveau Baromètre CFE-CGC : attention derniers jours de mise en ligne
- Les Français, les travailleurs les plus "râleurs" du monde ?
- Désindustrialisation en France
- Schneider Electric signe la «charte de la parentalité en entreprise», soyons vigilants.
- L'éthique au quotidien
- Les salariés de moins de 55 ans peuvent désormais racheter jusqu'à trois années d'étude
- Enquêtes réalisées en 2006
- Forum Équation 2007
- Problèmes techniques pour l'inscription à la conférence équilibre
- Projet d’accord Groupe GPEC, la CFE- CGC donne un avis favorable et sera active et vigilante.
- 6 mars, une soirée pleine d'équilibre
- 2006 : « E social durable » ?
- Les libertés professionnelles de l’encadrement
- Plan senior : objectif emploi
- Enquêtes réalisées en 2005
- DIF : les réponses aux 10 questions les plus courantes
- Schneider Electric reçoit le label « Egalité professionnelle » : la CFE- CGC sera vigilante sur le r
- L’emploi chez Schneider Electric, sursis ou sursaut ?
- La charte du développement durable des salariés de Schneider Electric
- A lire, à voir...
- Le rachat d’années d’études
- Un peu de lecture
- Une démarche pour la prévention du stress
- GPEC en attendant …
- De la considération pour tous...
- Le Chèque Emploi Service Universel (CESU) nouveau est arrivé
- Table ronde sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes : mythe ou réalité ?
- Les prud’hommes cela sert à quoi ?
- Le développement durable au-delà des mots...
- Stress, observatoire à France Telecom
- La formation de A à Z
- Sites utiles
- EDF obtient le label égalité professionnelle
- Interview de Gabriel Artero, nouveau président de l'Association Pour l’Emploi des Cadres
- Suicides au travail : un plan d'action chez Renault
- GPEC : on rentre enfin dans le vif du sujet.
- Négociations salariales
- 8 mars 2007 : journée des Femmes
- GPEC, vers un protocole pour fixer les modalités des négociations à venir ?
- Egalité professionnelle, demandez le label !
- GPEC, vers l'ouverture de véritables négociations ?
- Intéressement
- Renault innove en proposant le télétravail à ses salariés
- GPEC, le "monologue" de la direction …
- Réseau équilibre
- Un accord de GPEC à la signature chez PSA
- Le Chèque Emploi Service Universel bientôt utilisable pour les crèches de Rueil et Eybens
- Lettre ouverte à Monsieur Dominique Laurent D. R. H. du territoire France de Schneider-Electric.
- Réouverture des négociations salariales chez SEI et SEF
- Equilibre
- Ouverture des négociations sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
- SEI et SEF : intéressement et participation 2007 et changement de périmètre.
- "Mettre en place un compte épargne-temps "
- Signature d'un accord de GPEC chez THALES
- Dispositif exceptionnel de déblocage des avoirs issus de la participation.
- Mouvements sociaux chez Schneider Electric
- Externalisation industrielle
- Flash : nouvelle réunion de négociation sur les salaires chez SEF et SEI
- Ambition Industrielle
- Dassault Aviation : un CET avec un début de monétarisation
- Intéressement et participation, négociations salariales : du bon et du moins bon !
- La Gestion Prévisionnelle des Emplois, Compétences et Métiers
- Total ouvre la première crèche d'entreprise de la Défense "Les petits bonheurs"
- Questions réponses sur la loi relative au pouvoir d’achat
- 8 mars 2006 : journée des Femmes
- SEI et SEF : première réunion des Négociations Annuelles Obligatoires
- IBM avance...
- Négociations salariales 2008 pour SEI et SEF et si la direction jouait le jeu ?
- Le Compte Epargne Temps en marche chez Schneider Electric ?
- Rémunération : faut-il vraiment aller vers l'individualisation ?
- Passer aux réunions virtuelles
- La CFE- CGC signe les avenants (Groupe, SEI et SEF) aux accords sur l’intéressement.
- Le réseau Equilibre
- Intéressement : ouverture des négociations sur les critères globaux et locaux.
- Le Stress
- Intéressement : ouverture des négociations
- Le Compte Epargne Temps
- Bonus : mythe et réalité
- Un nouvel accord sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
- Intéressement et mutations "concertées"
- La CFE- CGC ne signe pas le plan salarial 2007 !
- Intéressement & Participation 2006 : un montant jamais égalé
- Plan salarial 2007
- Lettre ouverte à Monsieur Dominique Laurent D. R. H. du Territoire France
- Première séance de négociation sur les salaires
- L'évolution du "salaire" de Monsieur Lachmann est jugée inquiétante...
- Négociations salariales 2006, les principales demandes de la CFE-CGC
- L’individualisation de la rémunération : approche économique et juridique.
- Salaires 2007 pour un partage EQUITABLE de la performance
- Salaire des cadres : 3,5 % d'augmentation du fixe en 2006
- Rémunérations, les demandes de la CFE-CGC
- Interessement
- Commissions de suivi des rémunérations
- Négociations Annuelles Obligatoires, la CFE-CGC demande la réouverture des négociations
- Premier accord Groupe sur l’Intéressement et la Participation
- Négociations salariales du 17 février à la croisée des logiques... intéressement 2005
- Négociations Salariales : Round d'observation chez Schneider-Electric Industrie
- Négociations salariales : la Direction veut imposer sa décision !
- Négociations salariales : Une fin de non recevoir ?
- Enquête suivi de la politique salariale 2005
- Un nouvel accord d'intéressement pour SEF
- Décès tragique de salariés de Schneider Electric
- Cession partielle du fond de commerce de Normabarre (suite II)
- Conférence "Equilibre Isère"
- Cession partielle du fond de commerce de Normabarre (suite)
- La grève en toute légalité
- Nous avons quelques problèmes techniques pour l'inscription en ligne à la conférence équilibre
- Eole
- Technopole
- Assurance chômage: une barrière levée
- Meilleurs Voeux
- Temps de travail : la CFE-CGC interpelle les députés européens
- RECTIFICATIF
- Résultats des élections prud'homales
- Pour la direction de Schneider Electric c'est "Je vais bien tout va bien"
- Temps de travail : recours de la CFE-CGC au niveau européen
- SEI et SEF : intéressement et participation 2007 et changement de périmètre
- Téléthon 2007
- Les compte-rendus
