Danièle Karniewicz, secrétaire nationale de la CFE-CGC et présidente de la Caisse nationale d'assurance-vieillesse (CNAV), s'exprime sur la réforme des retraites aux côtés de Thomas Piketty, Directeur d’études à l’EHESS et professeur à l’Ecole d’économie de Paris sur France Inter, le 27 janvier 2010. 

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http://www.cfecgc.org/

Vu dans Fer de lance

Depuis le 1er avril 2009, Dominique Jacquat est le nouveau coordonnateur syndical pour la CFE-CGC Schneider Electric. Ses objectifs: développer et coordonner toutes les sections syndicales des entités de Schneider sur le territoire France et négocier tous les accords groupe qui seront ensuite applicables dans toutes les unités. Parmi les chantiers qu'il a commencé à suivre ou qu'il aura à suivre: des dossiers de gestion anticipée de l'emploi, des métiers et des compétences, la négociation d'un projet séniors, alternance, formation et une année 2010 marquée par le rapprochement avec les entités de la partie distribution électrique de chez Areva, dès que l'achat sera totalement finalisé.

Les données conféderales

Le programme:

http://www.cfecgc.org/e_upload/pdf/programmecongres2010.pdf

Les candidatures:

http://www.cfecgc.org/e_upload/pdf/candidaturescongres2010.pdf

La CFE-CGC en chiffres:

http://www.cfecgc.org/e_upload/pdf/CGCenchiffresjanvier2010.pdf

19 janvier 2010

La CFE-CGC Métallurgie n’a pas signé avec l’UIMM, le 15 janvier dernier, la revalorisation des appointements minimum des ingénieurs et cadres, comme elle l’avait déjà signifié à celle-ci lors de la réunion du 23 décembre dernier.

La position de la CFE-CGC Métallurgie de demander 1,5 % d’augmentation correspondait à la perspective annoncée d’une reprise économique certes modeste mais dont le retour à la normale est confirmé par nombre d’analystes, accompagnée d’une reprise probable de l’inflation.

En refusant d’aller au-delà de 1,2% - valeur prévisionnelle de l’inflation-, l’UIMM s’est confinée dans l’argument selon lequel les ingénieurs et cadres avaient avantageusement bénéficié d’une revalorisation significative de leur pouvoir d’achat en 2009 et qu’en conséquence, elle se devait d’user de modération en 2010.

En organisation syndicale responsable, la CFE-CGC ne peut ignorer que ce type de négociation -qui au dire de la délégation patronale concerne peu de salariés- impacte souvent les jeunes diplômés dans les entreprises et que sa responsabilité est bien pleinement engagée pour l’attractivité de la branche.

Pour les trois autres organisations syndicales non signataires – CGT, FO, CFTC, la seule signature de la CFDT permet de mettre au grand jour une collusion coupable entre le patronat et cette organisation syndicale, contribuant à spolier un peu plus les salariés de la branche.
Notant qu’il n’y aura pas d’accord, l’UIMM s’est prononcée pour une probable «recommandation» d’augmentation aux employeurs, qui de fait, ne seraient pas tenus par le caractère obligatoire de la mesure.

La CFE-CGC Métallurgie dénoncera toute tentative d’imputer aux non-signataires ce risque. Elle revendiquera encore et toujours des salaires mini pour les ingénieurs et cadres qui ne soient pas en deçà du plafond de la sécurité sociale.