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AccueilACCORD AGIRC ARRCO DU 18 MARS 2011
La retraite de l'encadrement est en danger
Depuis sa création en 1947, le vote des salariés a porté la CFE-CGC à la
Présidence de l’AGIRC. Le renouvellement de cette Présidence est programmé
le 31 Janvier2012
L’accord AGIRC ARRCO du 18 Mars 2011 que la CFE-CGC n’a pas signé :
Pénalise les techniciens, agents de maitrise, ingénieurs et cadres !
Dégrade le pouvoir d’achat et spolie les familles nombreuses !
La CFE-CGC a porté au contentieux les signataires de cet accord (salariés et employeurs)
RETRAITES
LA RETRAITE EN DANGER
FO, CFDT, ET CFTC ont signé l’accord AGIRC ARRCO du 18 Mars 2011 qui avalise le passage 
de l’âge à la retraite à 62 et 67 ans.
RIEN NE LES OBLIGEAIT A LE FAIRE !
· CET ACCORD PENALISE LES TECHNICIENS, AGENTS DE MAÎTRISE,
INGENIEURS ET CADRES !
· CET ACCORD SPOLIE LES FAMILLES NOMBREUSES ET DEGRADE LE
POUVOIR D’ACHAT !
LE GRAND GAGNANT ? LE PATRONAT !
Ensemble, redonnons du sens !
Ensemble, redonnons du sens ! Une campagne ambitieuse de la CFE-CGC
Nous vivons dans une société qui se délite. Les salariés sont déboussolés. L’encadrement est désorienté quant à sa mission et son rôle dans l’entreprise… Pour comprendre ces phénomènes et y apporter des réponses, la CFE-CGC lance aujourd’hui une grande campagne de consultation sur le terrain avec l’objectif de « redonner du sens » aux individus et à leur existence, à la vie en entreprise, au syndicalisme, à l’État, à la société… L’objectif est de créer les conditions d’un dialogue innovant et interactif.
Cette campagne nationale prendra dans un premier temps la forme d’un questionnaire en ligne, ouvert à tous les publics :
www.nouveaudialogue.fr
Le détail de cette campagne : http://bit.ly/psc2rz
La notion de partage des profits vue par Schneider-Electric
PRIME SUR LES DIVIDENDES
Pour cette deuxième et dernière « négociation », la direction a proposée d’amender son offre de départ (150 € qui ne bouge pas), par un abondement à 100% dans le fond Actionnariat du Plan Epargne Entreprise.
L’ensemble des organisations syndicales a dénoncé le dévoiement d’une directive ayant pour objectif de redonner du pouvoir d’achat. Il a été réaffirmé la totale déconnection de cette proposition face aux résultats de l’entreprise.
Devant le constat que la direction n’évoluerait pas sur le fond, la CFE-CGC a fait la proposition d’ouvrir l’accès à cette prime par un paiement immédiat de 250 € (au lieu de 150€), en plus de la proposition de la direction 300 € (150+150) par le biais du P.E.E fond actionnariat.
La proposition finale de la direction est :
200€* en paiement immédiat ou 300 € dans le P.E.E.
*(moins CSG CRDS) (Sans possibilité de fractionner ou de panacher).
Lire la suite : La notion de partage des profits vue par Schneider-Electric
La prime pour le partage des profits
Vous appelez ça une Prime de partage : Nous on appelle ça
«Un attrape-nigaud où une Fumisterie»
Comme l’impose la loi du 28 juillet 2011 voulue par le Président de la République, les syndicats de =S= France ont été convoqués cette semaine à Lyon afin de discuter le montant de la prime dite de « partage des profits ».
Pour rappel, la loi incite les groupes dont les actionnaires ont perçu des dividendes en hausse au regard de la moyenne des dividendes attribués les deux années précédentes, à verser aux sala-riés une prime exonérée des charges (sauf CSG CRDS) mais imposable à partir de 1200 €.
Plus d'articles...
Agenda
- 31/01/2012 Carte sociale du territoire France (Groupe)
- 01/02/2012 Risques Psycho-Sociaux Troisième négo (SEI/SEF)
- 02/02/2012 Troisième Négo Epargne Retraite Salariale (SEI/SEF)
- 02/02/2012 Commission Paritaire Centrale Accord de Methode et de son avenant
- 03/02/2012 Egalité Homme/Femme Première réunion de négo (Gorupe)
- 08/02/2012 Quatrième négo GAEMC (Groupe) date à confirmer
- 22/02/2012 Pénibilité (Groupe) date à confirmer
- 29/02/2012 Egalité Homme/Femme Deuxième réunion de négo (Gorupe)
- En Mars Première négo Interressement et Participation (Groupe)
- 27/03/2012 Egalité Homme/Femme Troisième réunion de négo (Gorupe)
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